依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求建立和運(yùn)行能源管理系統(tǒng)是企業(yè)最高管理者的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策。從系統(tǒng)運(yùn)行的全過(guò)程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過(guò)實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，可在企業(yè)內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系。

注重建立和實(shí)施過(guò)程的控制，使企業(yè)的活動(dòng)、過(guò)程及其要素不斷優(yōu)化，通過(guò)例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、企業(yè)能耗計(jì)量與測(cè)試、企業(yè)能量平衡統(tǒng)計(jì)、企業(yè)能源審計(jì)、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)等措施，不斷提高能源管理系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的有效性。

傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題，而運(yùn)行績(jī)效等主要由任職者個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)甚至意愿來(lái)決定，很難做到能源管理的科學(xué)性和有效性。通過(guò)能源管理系統(tǒng)建立一套科學(xué)、明確、可操作的規(guī)范，能大大減少工作中的隨意性。同時(shí)，各級(jí)部門、各個(gè)崗位的人員能夠清楚地意識(shí)到自己在能源管理中“做什么”、“如何做”、“做到什么程度”等問(wèn)題，將有利于節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)和考核，有利于國(guó)家政策法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，有利于企業(yè)內(nèi)能源節(jié)約和綜合利用工作準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)。

通過(guò)建立、實(shí)施并保持能源管理系統(tǒng)，實(shí)施先進(jìn)的管理方法和技術(shù)，提高企業(yè)節(jié)能意識(shí)，提高企業(yè)能源的有效利用。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的約束、規(guī)范等一系列扎實(shí)的活動(dòng)，最終使企業(yè)逐步建立提高能源使用效率和節(jié)約能源的自律機(jī)制。建設(shè)能源管理系統(tǒng)，實(shí)施能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)，能夠改進(jìn)企業(yè)的能源管理績(jī)效。能源管理系統(tǒng)將企業(yè)管理能源的視角從單一的產(chǎn)品或者企業(yè)單元的效率轉(zhuǎn)向整個(gè)企業(yè)的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進(jìn)企業(yè)整體能源效率的提高。